ما قبل الاكتتاب الأسهم خيارات القيمة

أحداث العمل: توظيف أحجام المنح في شركات التكنولوجيا ما قبل الاكتتاب العام النقاط الرئيسية إذا كنت تحسب النسبة المئوية للشركة التي تملكها، يمكنك أن ترى كم أسهمك يمكن أن تكون قيمتها مع نمو الشركة. يمكنك تحديد ما إذا كانت المنحة تنافسية حسب النسبة المئوية للشركة التي تمثلها الأسهم. كل طبقة في المنظمة يجب أن تحصل على نصف الخيارات من الطبقة أعلاه. لاحظ أنه من النادر أن تمنح خيارات الأسهم لشخص آخر غير الرئيس التنفيذي لتجاوز 1. المحررين ملاحظة: على الرغم من أن هذه المقالة كانت مكتوبة خلال حقبة سابقة في استخدام تعويض الأسهم، فإن النهج العام والطريقة التي يناقشها لا تزال حاليا التي تستخدمها قبل الاكتتاب الشركات. للحصول على مزيد من البيانات الحديثة، انظر الأسئلة الشائعة حول منح الأسهم وممارسات منح الأسهم والأحجام في مرحلة ما قبل الاكتتاب العام والشركات الخاصة. وبالتالي أصبح من الممارسات الشائعة في التسعينيات تقديم منح الأسهم لطائفة واسعة نسبيا من الموظفين، وكان معظم الناس مضمون فقط لتلقيها على الإطلاق. على الرغم من أن تعويضات الأسهم قد كدمات بسبب اتجاهات سوق الأسهم والتغيرات المحاسبية، فإن الموظفين ما زالوا يرحبون بجوائز الأسهم وهم أكثر دراية بهم مما كانوا عليه. ويتساءلون الآن عما إذا كانت المنح التي تقدم لهم تنافسية مع ما يتوقعونه من صاحب عمل آخر في صناعتهم. ومع توفر مزيد من المعلومات عن ممارسات ووظائف منح الأسهم، يحتاج الموظفون إلى بيانات متينة عن ممارسات المنح. بحث المرتبات اتجاهات شركات التكنولوجيا الفائقة خلال ازدهار دوتكوم. في بدء التشغيل، وليس كم: ما هي النسبة المئوية إذا كنت حساب ما النسبة المئوية للشركة التي تملكها، يمكنك ان ترى كم أسهمك يمكن أن تكون قيمة كما تنمو الشركة. ولا سيما في الشركات الناشئة ذات التقنية العالية، من المهم معرفة النسبة المئوية للشركة التي تمثلها منحة خيار الأسهم من معرفة عدد الأسهم التي تحصل عليها. وقال كيث فورتييه، وهو مستشار تعويض سابق مع راتب، لا تحصل على المحاصرين في الأرقام. في بدء التشغيل، والمعنى هو في النسب المئوية. في شركة تداول عامة، يمكنك مضاعفة عدد الخيارات مرات سعر السهم الحالي، ثم طرح عدد الأسهم مرات سعر الشراء الخاص بك، للحصول على شعور سريع من كم الخيارات تستحق. في الشركات الأصغر سنا، حيث الأسهم أقل سيولة، فإنه من الصعب لحساب ما هي الخيارات الخاصة بك تستحق. على الرغم من أنها من المرجح أن تكون أكثر قيمة إذا كانت الشركة جيدا من الخيارات التي قد تحصل في شركة تداولها بشكل عام. إذا كنت حساب ما النسبة المئوية للشركة التي تملكها، يمكنك إنشاء سيناريوهات لكمية أسهمك يمكن أن تكون قيمة كما تنمو الشركة. ولهذا السبب النسبة المئوية هي إحصائية مهمة. لحساب النسبة المئوية للشركة التي يتم تقديمها، تحتاج إلى معرفة عدد الأسهم المعلقة. قيمة الشركة (تعرف أيضا بقيمتها السوقية، أو سقف السوق) هي عدد الأسهم القائمة الأوقات للسهم الواحد. وقد تقدر قيمة شركة ناشئة بمبلغ 2 مليون عندما ينضم موظف مبكر إلى الشركة، ولكن يصل إلى 20 أو حتى 200 مليون سنة فقط أو سنتين. مع العلم أن هناك 20 مليون سهم القائمة يجعل من الممكن لمهندس التصنيع المحتملين لقياس ما إذا كانت منحة التوظيف من 7500 خيارات عادلة. ويحدد المرشح الدهاء ما إذا كانت المنحة تنافسية من حيث النسبة المئوية للشركة التي تمثلها الأسهم. بعض الشركات لديها أعداد كبيرة نسبيا من الأسهم القائمة بحيث يمكن أن تعطي منح الخيارات التي تبدو جيدة وأرقام كاملة. ولكن المرشح الدهاء ينبغي أن يحدد ما إذا كانت المنحة تنافسية بنسبة النسبة المئوية للشركة التي تمثلها الأسهم. منحة قدرها 75،000 سهم في شركة لديها 200 مليون سهم قائم تعادل منحة قدرها 7،500 سهم في شركة مماثلة على خلاف ذلك مع 20 مليون سهم القائمة. في المثال أعلاه، تمثل منحة مهندسي التصنيع 0.038٪ من الشركة. قد تبدو هذه النسبة صغيرة، ولكنها تترجم إلى قيمة المنحة 750 للسهم إذا كانت الشركة تبلغ قيمتها 2 مليون 7،500 إذا كانت الشركة تبلغ 20 مليون و 75،000 إذا كانت الشركة تبلغ 200 مليون. المنح السنوية مقابل المنح الجديدة في شركات التكنولوجيا الفائقة يجب أن يحصل كل مستوى في المنظمة على نصف خيارات المستوى الأعلى. وعلى الرغم من إمكانية استخدام خيارات الأسهم كحوافز، فإن أكثر أنواع منح الخيارات شيوعا هي المنح السنوية ومنح الاستئجار. تتكرر منحة سنوية كل سنة حتى تتغير الخطة، في حين أن منحة الاستئجار هي منحة لمرة واحدة. وتقدم بعض الشركات منح إيجار ومنح سنوية. وتخضع هذه الخطط عادة لجدول استحقاق، حيث يمنح الموظف أسهما ولكنه يحصل على حق الملكية - أي الحق في ممارستها - مع مرور الوقت. وعادة ما تدفع المنح السنوية المتكررة لكبار السن وهي أكثر شيوعا في الشركات القائمة التي يكون سعر سهمها أكثر مستوى. في الشركات الناشئة، منحة الاستئجار أكبر بكثير من أي منحة سنوية، وقد تكون المنحة الوحيدة التي تقدمها الشركة في البداية. عندما تبدأ الشركة، يكون الخطر أعلى، وسعر السهم هو الأدنى، وبالتالي فإن منح الخيارات أعلى بكثير. ومع مرور الوقت، تنخفض المخاطر، ويزداد سعر السهم، كما أن عدد األسهم الصادرة للموظفين الجدد أقل. وهناك قاعدة جيدة، وفقا لبيل كولمان، نائب الرئيس السابق للتعويض في الراتب، هو أن كل طبقة في المنظمة يجب أن تحصل على نصف الخيارات من الطبقة أعلاه. على سبيل المثال، في شركة حيث يحصل الرئيس التنفيذي على منحة توظيف 400،000 سهم، قد تبدو منح الخيار على هذا النحو. القاعدة الأساسية: يحصل كل شريحة على نصف أسهم الطبقة فوقها. المصدر: المرتبات، كانون الثاني / يناير 2000. ويبين الجدولان 1 و 2 ممارسات المنح الأخيرة فيما بين شركات التكنولوجيا الفائقة التي تقدم منح سنوية وتعين المنح على التوالي. وتعبر البيانات، التي تأتي من الدراسات الاستقصائية المنشورة، من حيث النسب المئوية للشركة. وللتوضيح، يتم التعبير عن المنح أيضا من حيث عدد الخيارات في شركة لديها 20 مليون سهم قائمة. وتشمل مجموعة البيانات الشركات الناشئة والشركات الراسخة، وخاصة الشركات قبل وبعد الاكتتاب العام مباشرة. الجدول 1. ممارسات منح خيارات الأسهم السنوية في صناعة التكنولوجيا العالية. المنح السنوية كنسبة مئوية من األسهم القائمة الخيارات القائمة على 20 مليون سهم قائم كبار التنفيذيين) 2-5 (المصدر: الراتب، استنادا إلى البيانات التي تم جمعها من المسوح المنشورة اعتبارا من يناير 2000. الجدول 2. منح تأجير الخيارات المالية في التكنولوجيا العالية صناعة. توظيف المنح كنسبة مئوية من الأسهم القائمة خيارات بناء على 20 مليون سهم قائمة كبار الخدمات المهنية المستوى الثاني - الهندسة المستوى الثاني - المستوى الثاني المالي - التسويق التقنية العليا. الموظفين المستوى الثاني - أستاذ. خدمات العناية. مساعد. (معتدل) معفى تقني (معتدل) معفى غير تقني (كبار) معفى غير فني (وسيط) معفى غير فني (دخول) المصدر: الراتب، على أساس البيانات التي تم جمعها من الدراسات الاستقصائية المنشورة اعتبارا من يناير 2000. لاحظ أنه من النادر أن خيارات الأسهم تمنح لشخص آخر غير الرئيس التنفيذي لتجاوز 1. (المؤسسين عادة ما تحتفظ بنسبة أكبر بكثير من الشركة، ولكن أسهمهم ليست مدرجة في البيانات). للحصول على مثال متطرف، إذا تم منح 100 موظف في المتوسط ​​1 في المئة من الشركة لكل منهما، لن يكون هناك شيء اليسار لأي شخص آخر. نسب الملكية في حدث السيولة عندما تستعد الشركة لطرح عام أولي. أو االندماج، أو بعض أحداث السيولة األخرى) لحظة مالية يستطيع فيها املساهمون بيع أو تصفية أسهمهم (، فإن هيكل امللكية ينتقل عادة إلى حد ما. في الاكتتاب العام، على سبيل المثال، يتم جلب كبار المسؤولين التنفيذيين رفيعة المستوى عادة لتوفير مصداقية إضافية وإدارة البصيرة. وول ستريت، والمصرفيين الاستثمار، والمجتمع المالي ككل ننظر في فريق الإدارة عند تقييم فرصة الاستثمار، وقال كولمان. الموظفين الذين كانوا هناك منذ البداية في بعض الأحيان مندهشون لرؤية عدد كبير من الخيارات التي تعطى بالقرب من الاكتتاب العام، ولكن يجب أن نتوقع ذلك. على الرغم من أنه يخفف من ملكيتها، القيام به لزيادة قيمة الشركة من خلال إغراء أعلى مستوى من كبار المديرين وبالتالي تحسين إمكانات الاستثمار. الناس الذين يضعون خطط خيار الأسهم يتوقعون أحداث السيولة عن طريق تخصيص احتياطيات كبيرة من الخيارات لهذه التوظيفات المتأخرة. ونتيجة لذلك، فإن هيكل ملكية شركة التكنولوجيا الفائقة في حدث سيولة يشبه ذلك في الجدول 3. مرة أخرى، يتم التعبير عن الأرقام من حيث النسبة المئوية للأسهم القائمة وعدد الأسهم في الشركة مع 20 مليون سهم القائمة. وتأتي البيانات من الدراسات الاستقصائية المنشورة ومن تحليل الإيداعات S-1. الجدول 3. مستويات الملكية في حدث سيولة في صناعة التكنولوجيا الفائقة. مستويات الملكية كنسبة مئوية من الأسهم القائمة الملكية استنادا إلى 20 مليون سهم قائم المصدر: المرتب، استنادا إلى بيانات جمعت من الدراسات الاستقصائية المنشورة وتحليل الممارسات الفعلية من الإيداعات من الرتبة مد -1 اعتبارا من كانون الثاني / يناير 2000. ولا تشمل المعلومات حيازات المؤسسين. وشدد فورتيريه على أن من المهم أن تأخذ في الاعتبار التغيرات في ممارسات التعويض مع مرور الوقت. وتعكس هذه البيانات ممارسات المنح خلال ازدهار دوتكوم. لن أكون مندهشا إذا كان هناك بعض التحول في ماكياج حزم التعويض في الصناعات في جميع المجالات. ومن المفارقات، ومع ذلك، وقال: على وجه التحديد عندما سوق الأوراق المالية هو أسفل، كما هو عليه الآن، التي تريد بشكل مثالي للتفاوض لمزيد من الخيارات. (لمزيد من التفاصيل حول التفاوض مع تعويض الأسهم، انظر سلسلة المقالات ذات الصلة في مكان آخر على هذا الموقع.) كتبت جوانا شليغل هذه المقالة عندما عملت في راتب، الذي كان مصدرا شاملا للمعلومات الراتب والتعويض. شارك هذا المقال: يتم توفير المحتوى كمورد تعليمي. ميستوكوبتيونس لا تكون مسؤولة عن أي أخطاء أو تأخير في المحتوى، أو أي إجراءات اتخذت في الاعتماد على ذلك. كوبيرايت كوبي 2000-2017 ميستوكبلان، Inc. ميستوكوبتيونس هي علامة تجارية مسجلة فيدراليا. يرجى عدم نسخ أو اقتطاع هذه المعلومات دون إذن صريح من ميستوكوبتيونس. الاتصال إديتورسميستوكوبتيونس للحصول على معلومات الترخيص. وقد وضعت خبراء التعويضات مربعات معا قائمة من الأسئلة العشرة الأكثر أهمية يجب أن تكون قادرة على الإجابة عن خيارات الأسهم الخاصة بك. استخدم قائمة التحقق هذه أثناء إعداد بحثك لإجراء مفاوضات حول الراتب. أو في مراجعة الأداء التالية، أو عندما تكون في سطر للترويج. بعض هذه الأسئلة ضرورية لفهم قيمة جائزة خيارات الأسهم الخاصة بك، والبعض الآخر يساعد ببساطة شرح الآثار المترتبة على أحداث أو حالات معينة. لا يفاجأ إذا كان لديك خيارات الآن وغير قادر على الإجابة على بعض من هذه الأسئلة - أنها ليست كلها واضحة، حتى بالنسبة للأشخاص الذين تلقوا خيارات الأسهم من قبل. إن الإجابات المقدمة هنا ذات صلة بأشخاص من الولايات المتحدة. إذا لم تكن من الولايات المتحدة، فإن المعلومات الضريبية وبعض الاتجاهات التي تمت مناقشتها قد لا تكون ذات صلة ببلدك. الأسئلة العشرة الأكثر أهمية حول خيارات الأسهم الخاصة بك هي كما يلي. ما هو نوع الخيارات التي تم تقديمها كم عدد الخيارات التي تحصل عليها كم عدد الاسهم في الشركة معلقة وعدد المرات التي تمت الموافقة عليها ما هو سعر الإضراب الخاص بك كيف السائل هي الخيارات الخاصة بك، أو كيف السائل سوف يكون ما هو جدول الاستحقاق على أسهمك سوف تحصل على تسارع الاستحقاق إذا تم الحصول على شركتك أو دمج مع شركة أخرى كم من الوقت يجب أن تمتلك أسهمك بعد الاكتتاب العام، والاندماج، أو الاستحواذ عند ممارسة الخيارات الخاصة بك، هل تحتاج لدفع نقدا، أو سوف شركة تعويم لكم سعر ممارسة ما هي أنواع البيانات والنماذج التي تحصل أو تحتاج إلى ملء 1. ما هو نوع من الخيارات التي عرضت في الولايات المتحدة، وهناك أساسا نوعين من خيارات الأسهم: خيارات الأسهم حافز ( إسو) وخيارات الأسهم غير المؤهلين (نوسوس). والفرق الأساسي بين الاثنين فيما يتعلق بحامل الخيار هو المعاملة الضريبية عند ممارسة الخيار. عند ممارسة إسو، لا تضطر عادة إلى دفع أي ضرائب (على الرغم من أن هناك فرصة قد تكون هناك حاجة لدفع ضريبة بديلة بديلة إذا كان كسبك كبير بما فيه الكفاية و أو تنطبق ظروف أخرى معينة). سوف تضطر في نهاية المطاف إلى دفع الضرائب على هذه المكاسب، ولكن حتى لا تبيع الأسهم، وفي ذلك الوقت سوف تدفع ضريبة الأرباح الرأسمالية (أي أقل من معدل هامشي أو 20 في المئة) على مجموع الربح - الفرق بين المبلغ الذي تدفع لممارسة الخيار والمبلغ الذي باعت في نهاية المطاف الأسهم. تذكر أنه على الرغم من ذلك، يجب أن تحتفظ بالسهم لمدة عام على الأقل بعد ممارسة الخيار لحماية هذا الإيقاف الضريبي. وإلا فإن الخيار الأسهم حافز الخاص بك وسوف تصبح تلقائيا خيار الأسهم غير المؤهلين وسيكون لديك لدفع ضريبة الدخل العادية. عند ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلين، يطلب منك دفع ضرائب الدخل العادية على المكسب الخاص بك اعتبارا من الوقت الذي تمارس الخيار. وتستند هذه الضريبة إلى معدل الضريبة الحدية (بين 15 و 39.6 في المائة). عند بيع الأسهم في نهاية المطاف، سيتعين عليك دفع ضرائب أرباح رأس المال (أي أقل من معدلك الهامشي و 20٪) على المكاسب التي تحققها بين سعر السوق في اليوم الذي تمارس فيه وسعر السوق في اليوم الذي تبيع فيه مخزون. أفكارا. تقدم الشركات خيارات الأسهم غير المؤهلة لبضعة أسباب. هناك عدد من القيود على متى وكيف العديد من خيارات الأسهم حافز يمكن أن تمنح الشركة، فضلا عن الشروط لتلك الخيارات. على سبيل المثال، إذا كانت الشركة تنتج خيارات الأسهم بسعر ممارسة أقل من سعر السهم الفعلي، فإن هذه الخيارات لا يمكن أن تكون خيارات الأسهم حافز. كما تحصل الشركة على خصم ضريبي لخيارات الأسهم غير المؤهلة، ولكن ليس لخيارات الأسهم الحافزة. ويساعد الخصم على تقليل العبء الضريبي للشركة وبالتالي يمكن أن يساعد على زيادة قيمة السهم. 2. عدد الخيارات التي تحصل عليها عدد خيارات الأسهم التي تتلقاها هي وظيفة لعدة متغيرات. تعتمد أحجام منح الخيارات على عملك، وتواتر المنح، والصناعة، ودفع فلسفة الشركة، وحجم الشركة، ونضج الشركة، وعوامل أخرى. فعلى سبيل المثال، في المنحة العالية التقنية، تكون المنحة التي تحصل عليها أكبر عموما كنسبة مئوية من إجمالي أسهم الشركة القائمة من المنحة التي ستحصل عليها من شركة أكثر نضجا. ولكن في كثير من الأحيان عندما تقوم الشركة بمنح عدد كبير من الأسهم، وذلك لأن هناك المزيد من المخاطر المرتبطة بها. أفكارا. غالبا ما يجد الناس صعوبة في مقارنة منح الخيارات من مختلف عروض الوظائف. لا تركز فقط على عدد الأسهم التي يتم منحها. حاول أن تضع في اعتبارها قيمتها المحتملة لك واحتمال أن يحققوا تلك القيمة. بالنسبة إلى بدء التشغيل، قد يكون لديك خيارات ممارسة سعر 5 أو 1 أو حتى 5 سنتات للسهم الواحد، ولكن في مرحلة ما من سنة أو سنتين من الآن، يمكن أن تكون هذه الأسهم قيمتها 50 أو 20 أو 10 أو حتى لا شيء. ويفترض أقل خطورة هي خيارات من الشركات الناضجة التي توفر المزيد من الاستقرار ولكن أيضا فرصة أقل من كوثوم run. quot في هذه الشركات، والنظر في سعر ممارسة الخيارات وكيف كنت تعتقد أن أداء السهم على مدى فترة من الزمن. وتذكر أن زيادة 10٪ في 50 سهم تستحق 5، في حين أن زيادة 10٪ في 20 سهم يستحق 2. 3. كم عدد الأسهم في الشركة المعلقة وكم تمت الموافقة عليها عدد الأسهم القائمة هو وهي مسألة مهمة إذا كانت شركتك شركة ناشئة، لأنه من المهم قياس أسهم الخيار كنسبة ملكية محتملة للشركة. وبالنسبة لمعظم الناس، ستكون هذه النسبة صغيرة جدا - غالبا أقل من نصف في المائة. ومن المهم أيضا أن نعرف عدد الأسهم المعتمدة ولكن لم تصدر. أفكارا. على الرغم من أن هذا العدد هو الأكثر ملاءمة للشركات الناشئة، فمن المناسب للجميع لأن الأسهم المعتمدة ولكن غير المخففة تمييع الملكية الجميع. إذا كان الرقم كبيرا، قد يكون مشكلة. التخفيف يعني أن كل سهم يصبح أقل قيمة لأن هناك المزيد من الأسهم التي يجب أن تشكل نفس القيمة الإجمالية. 4. ما هو سعر الإضراب الخاص بك سعر الإضراب من خيار - يسمى أيضا سعر التمرين أو سعر الشراء - هو في كثير من الأحيان سعر سهم من الأسهم في اليوم الذي يتم منح الخيار. فإنه لا يجب أن يكون سعر السهم، ولكن في كثير من الأحيان. هذا هو الثمن الذي سوف تدفع في نهاية المطاف لممارسة الخيار الخاص بك وشراء الأسهم. إذا تم منح خيار أعلى أو أقل من سعر السهم في يوم المنحة، فإنه يسمى خيار قسط أو خيار مخفض، على التوالي. خيارات مخفضة لا يمكن أن يكون خيارات الأسهم حافز. أفكارا. قد لا تزال الشركات التي لا يتم تداولها في البورصة (المتداولة في سوق الأوراق المالية أو دون وصفة) لديها خيارات الأسهم، والتي لها قيمة الأسهم. يتم تحديد القيمة السوقية العادلة لحصة الأسهم في إحدى هذه الشركات عادة بواسطة صيغة، من قبل مجلس الإدارة، أو من خلال تقييم مستقل للشركة. إذا كنت تعمل في إحدى هذه الشركات، يجب عليك أن تسأل كيف يتم تحديد سعر السهم وعدد المرات. سيساعدك هذا على فهم الخيارات التي تستحقها. عندما كنت التفاوض، لا يفاجأ إذا ممثل الشركة يقول لك أنها لا يمكن أن تمنح لك خيارات أقل من سعر السهم الحالي. على الرغم من أنه من القانوني القيام به، والعديد من الخطط تسمح بذلك، العديد من الشركات لديها سياسة عدم منح خيارات أقل من القيمة السوقية العادلة وأنها لا تريد أن تضع سابقة. وعادة ما يكون من السهل التفاوض على عدد الأسهم التي تتلقاها والاستحقاق من سعر الإضراب. 5. كيف السائل هي الخيارات الخاصة بك، أو كيف السائل سوف تكون هنا، تشير السيولة إلى مدى سهولة هو ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك وبيع الأسهم. المسألة الرئيسية هنا هي ما إذا كان يتم تداول أسهم الشركة بشكل عام. إذا كان الأمر كذلك، هناك الآلاف من المستثمرين الذين يتطلعون إلى شراء أو بيع هذه الأسهم في أي يوم معين، لذلك يقال إن السوق لتلك الأسهم سائلة. بعض الشركات الأخرى، بما في ذلك الشراكات، والشركات التي عقدت بشكل وثيق، والشركات المملوكة للقطاع الخاص، وعادة ما تكون القيود التي يمكنك بيع الأسهم الخاصة بك ل. في كثير من الأحيان هو فقط واحد من المساهمين الحاليين، ويمكن أن يكون في صيغة أو سعر ثابت. أفكارا. الأسهم التي لا تزال سائلة لا تزال قيمة جدا. العديد من الشركات ذات التقييمات المنخفضة والمخزونات غير السائلة على مدى السنوات القليلة الماضية إما تم الحصول عليها أو ذهبت العامة، زيادة كبيرة في قيمة و سيولة أصحاب الخيار. هذه الأنواع من كوتليكيديتي إيفنتسكووت هي أبدا مضمونة، لكنها دائما ممكنة. 6. ما هو جدول الاستحقاق لأسهمك الاستحقاق هو الحق الذي تكسبه على الخيارات التي تم منحها. وعادة ما تتم عملية الاستعادة بمرور الوقت، ولكن يمكن أيضا الحصول عليها بناء على مقاييس أداء معينة. هذا المفهوم هو في الأساس نفس الاستحقاق في خطة التقاعد. يتم منحك فائدة - في هذه الحالة، خيارات الأسهم. على مدى فترة من الزمن، تكسب الحق في الاحتفاظ بها. إذا تركت الشركة قبل أن يمر هذا الوقت، فإنك تفقد الخيارات غير المؤهلة. ويتمثل الاتجاه الحالي في الحصول على زيادات شهرية أو فصلية أو سنوية على مدى ثلاث إلى خمس سنوات. على سبيل المثال، قد تمنح خياراتك 20 في المائة سنويا على مدى خمس سنوات، أو قد تحصل على 2.78 في المائة شهريا لمدة 3 سنوات (36 شهرا). أفكارا. يبدو أن الانحناء يتجه نحو جداول زمنية أقصر مع زيادات أصغر (على سبيل المثال شهريا أكثر من 3 سنوات بدلا من سنويا أكثر من 5 سنوات). وتحاول الشرکات الحفاظ علی شروط خیارات متسقة للأشخاص علی مستویات مماثلة، ولکن شروط الاستیراد لخیارات الأسھم تکون قابلة للتداول في بعض الأحیان، وخاصة المنح الخاصة للتعویضات الجدیدة وجوائز التقدیر الخاصة. مرة واحدة يتم منح الخيار، لك بغض النظر عن متى أو لماذا تغادر الشركة. وبالتالي فإن أسرع الخيارات الخاصة بك سترة، وزيادة المرونة الخاصة بك. 7. سوف تحصل على تسارع الاستحقاق إذا تم الحصول على شركتك أو يندمج مع شركة أخرى في بعض الأحيان، على بعض التغييرات في السيطرة على الشركة، جداول الأسهم الخيار الأسهم تسريع جزئيا أو كليا مكافأة للموظفين لزيادة قيمة الشركة، أو كحماية ضد المجهول في المستقبل. وعادة ما لا تؤدي هذه الأحداث إلى الاستحقاق الكامل، لأن الخيارات غير المؤهلة هي إحدى الطرق التي تتبعها الشركة الجديدة في الاحتفاظ بالموظفين الذين تحتاجهم. بعد كل شيء، في كثير من الأحيان الموظفين هي سبب واحد مهم للاندماج أو الاستحواذ. كما تقدم بعض الشركات زيادة في الاستحقاق في الاكتتاب العام، ولكن هذا هو عادة زيادة جزئية بدلا من الاستحقاق الفوري الكامل. أفكارا. من المهم أن تعرف ما إذا كنت تحصل على تسارع الاستحقاق حتى يتسنى لك أن نفهم تماما قيمة الخيارات الخاصة بك. ولكن ما لم تكن من كبار المسؤولين التنفيذيين أو شخص لديه مهارة مهمة جدا ويصعب استبدالها، فإنه من الصعب التفاوض على أي تسارع إلى أبعد من شروط الخطة المعلنة. 8. المدة التي يجب أن تحمل فيها أسهمك بعد الاكتتاب العام أو الاندماج أو الاستحواذ إذا تم دمج شركتك أو اكتسابها أو إذا تم نشرها بشكل عام، فقد لا تتمكن من بيع أسهمك على الفور. طول الفترة التي يجب أن تعقد أسهمك بعد الاكتتاب العام أو الاندماج يعتمد على لجنة الأوراق المالية والبورصة (سيك) والقيود الفردية للشركة. مراجعة اتفاقية الخيار الخاص بك، وثائق الخطة، وأي قبل الاكتتاب العام أو الاتصالات بريمرجر لوصف أي فترة عقد أو فترة تأمين. أفكارا. على الرغم من أنك غير قادر على تغيير فترة التأمين، يمكنك استخدامه لتخطيط كيفية استخدام العائدات من أي بيع الأسهم. لاحظ أن سعر سهم الشركة ينخفض ​​في بعض الأحيان أو بعد يوم انتهاء فترة التأمين، حيث يبيع الموظفون أسهمهم بأعداد كبيرة. إذا كنت ترغب في البيع بعد فترة تأمين، وانخفاض السعر، قد تستفيد من الانتظار لفترة أطول قليلا حتى يستقر، شريطة أن أداء السهم جيدا في جوانب أخرى. 9. عند ممارسة الخيارات الخاصة بك، هل تحتاج إلى الدفع نقدا، أو سوف تعويم الشركة لك سعر ممارسة اعتمادا على الشركة التي تعمل ل وشروط خطة خيار الأسهم، قد تكون قادرة على ممارسة الخيارات الخاصة بك في واحدة من ثلاث طرق: عن طريق دفع سعر التمرين من حساب التحقق الخاص بك عن طريق الاقتراض من المال في قرض جسر من الشركة الخاصة بك أو عن طريق إكمال الصفقة غير النقدية التي تسمح لك لتلقي صافي عدد الأسهم التي سوف ينتهي بك الأمر مع كنت اقترضت المال لممارسة الخيارات وبيع ما يكفي من الأسهم لسداد الأموال المقترضة. بالنسبة للبدیلین الثاني والثالث، یجب أن تعرف ما إذا کان یمکن دفع أي ضرائب مستحقة علیك من القرض أو ممارسة غیر نقدیة. أفكارا. إذا كنت يجب أن تدفع تكلفة التمرين، قد تحتاج إلى مبلغ كبير من النقد. للحفاظ على المعاملة المحاسبية المواتية لأي خيارات الأسهم الحافزة التي تمارسها، فلن تكون قادرة على بيع الأسهم لمدة عام كامل. حسنا قبل ممارسة خياراتك، يجب عليك أن تفكر في الاتصال بمستشار مالي لتحديد أفضل طريقة نظرا لوضعك المالي. 10. ما هي أنواع البيانات والنماذج التي تحصل عليها أو تحتاج إلى تعبئتها تقدم بعض الشركات بيانا منتظما أو حتى تحديثا يوميا على الشبكة الداخلية لشركتك تلخص المقتنيات الخاصة بك، وما هو مكتسب وما لم يكن، قيمة كل على أساس سعر السهم الحالي، وربما حتى مؤشر على المكاسب بعد الضرائب. الشركات الأخرى تعطي فقط اتفاق الخيار الأولي مع عدم وجود تحديثات حتى مصطلح الخيار على وشك الانتهاء أو كنت على وشك مغادرة الشركة. أفكارا. ما إذا كانت الشركة تقدم تحديثات لك أم لا، تأكد من أن تتلقى، خطيا، بيانا مؤرخا من الشركة التي تخبرك عن عدد الخيارات التي تم منحها، وسعر التمرين، وجدول الاستحقاق، وتاريخ انتهاء الصلاحية، وبدائل ممارسة، وشروط التغييرات في التحكم، وشروط التعديل استنادا إلى إعادة التنظيم. هذا العدد الأخير مهم لأنه إذا انشقق أسهم الشركة أو عمليات الاندماج مع أسهم الشركة الأخرى، يجب تعديل خيارات الأسهم الخاصة بك وفقا لذلك للتأكد من وضعك المالي. تأكد من الاحتفاظ بجميع اتفاقيات الخيارات. هذه العقود قانونية، وينبغي أن يكون هناك أي وقت مضى مشكلة على ما كنت قد وعدت، أن البيان سيساعد على حماية حقوقك. - جوانا شليجل، راتب محرر في تشيف لم تقدم الشركة عدد الأسهم القائمة، لا يمكنك إجراء أي تقدير للخيارات الخاصة بك 0339 القيمة المحتملة. إذا كان لديك الأسهم القائمة، يجب عليك النظر في عدد قليل من الأشياء: 1) تفضيل السيولة من الأسهم المفضلة مقابل الأسهم العادية. سوف تتحول الخيارات الخاصة بك إلى الأسهم العادية، وفي سيناريوهات الخروج معينة (مثل اكتساب)، يمكنك039t ببساطة مضاعفة عرض الاكتساب بنسبة ملكية الملكية لديك من الشركة. المزيد عن ذلك هنا. 2) التخفيف في المستقبل. والمستثمرين في المستقبل (عن طريق جولات التمويل الخاصة في مرحلة متأخرة، أو الاكتتاب العام) سوف يخفف من حصة الملكية الخاصة بك في الشركة، في كثير من الأحيان بشكل ملحوظ. خذ Grubhub039s الاكتتاب الأخير. وأصدرت الشركة 4،000،000 سهم جديد من الأسهم (على رأس القائمة 74 مليون سهم القائمة). لو كنت تملك 2000 سهم، سيتم تخفيض .00270 الملكية (2،000 74 مليون) الآن إلى .00256 (2،000 78 مليون). يمكنك أن ترى Grubhub039s الإيداع الاكتتاب (وهو متاح للجمهور) هنا. وفي حالة جولات التمويل الخاصة المتأخرة، يمكن أن يكون التخفيف أكثر تطرفا. لذلك حيث أن ذلك يترك لك افترض أن لديك عدد من الأسهم القائمة: 1) معرفة ملكيتك في وقت إصدار 2) التحقق من التخفيف التاريخي للشركات من حجم ونضج الخاص بك 3) نفترض قيمة خروج واقعية للشركة 4) تطبيق 2 إلى 1 ومضاعفة من قبل 3 وهذا هو تقدير تقريبي جدا جدا من ما يمكن أن تكون الخيارات الخاصة بك يستحق. بعض التقنيات الأخرى لتقييم الشركة: جولات الأخيرة من التمويل: هذا واحد بسيط جدا: من خلال البحث ما دفعه المستثمرون مؤخرا للاستثمار في الشركة، يمكنك الحصول على تقدير على ما أسهمك تستحق حاليا. تذكر أن المجالس القروية تكتب شيكات كبيرة وعادة ما يكون لها حق الوصول إلى: البيانات المالية) أرقام اإليرادات الدقيقة، عدد الموظفين، نمو اإليرادات، الهوامش، الربحية (اإلدارة العليا) استراتيجية التسويق، تقييم القيادة، المواهب (جدول كاب مايكل أوستندورف و وفريق الخبراء في فك جعلت هذه المعلومات متاحة للجمهور لعدد من الشركات، مثل اوبر و ليفت. إن لم يكن كذلك، يمكنك أن تسأل شركتك. العديد من اإليرادات طريقة أخرى للتقييم هي مقارنة كيف يتم تقييم الشركات األخرى في نفس القطاع إما في األسواق العامة) حيث يتوفر اكتشاف األسعار في الوقت الحقيقي والبيانات المالية المدققة (أو عبر مامبا. عادة ما نقدر الشركات التي تستخدم التدفقات النقدية المخصومة أو نموذج التدفقات النقدية المخصومة. ببساطة، من خلال تلخيص قدرة company039s لتوليد الأرباح النقدية، وخصم الأرباح النقدية التي سوف تكسب الشركة في المستقبل، ونحن يمكن أن تستمد قيمة للشركة. ومع ذلك، فإن العديد من الشركات المدعومة من فك لم تكن مربحة حتى بعد أن ذهبت 399 العامة، لذلك تحليل دسف لا يصلح مشروع القانون. وبدلا من ذلك، يمكننا أن ننظر في كيفية إيرادات الشركة (التي حتى الشركات الأكثر غير مربحة سيكون لديك). وغالبا ما يتم تقييم الشركات في قطاعات معينة (أدتيش، والتجارة الإلكترونية، والبيانات الكبيرة) في عدد معين من إيراداتها السنوية. وعلى الرغم من أن النفط الخام هو الخام، إلا أن الأساس المنطقي هو أن جميع الشركات في قطاع معين تولد الإيرادات وتعمل بطريقة مماثلة (X يذهب إلى سهامبا، X هامش الربح الإجمالي، الخ). على افتراض أن الشركة الخاصة you039re البحث قد تقاسم مع الجمهور أرقام الإيرادات السنوية (كما فعل واحد الملوك لين في عام 2013: نيماغنوسبوسينسب.)، يمكنك استخدام القطاع الإيرادات متعددة من منافس عام لاشتقاق القيمة المقدرة. على سبيل المثال: زوليلي (شركة عامة، تحت زو شريط) هو موقع مبيعات التجارة الإلكترونية فلاش أنه اعتبارا من 14 يوليو 2014 لديها سقف السوق من 4.6 مليار. ووفقا للإيداعات العامة، حققت الشركة إيرادات بلغت 12 شهرا بقيمة 806.58 مليون دولار، أو مضاعفة إيرادات 5.7 مرة. ومن الممكن أن تقدر شركة "كينجز لين"، وهي شركة خاصة على وشك تحقيق إيرادات سنوية قدرها 300 مليون دولار في عام 2013، بنحو 1.710 مليار (5.7 مليون مليون). تقييمات الشركات الخاصة هي مختلفة كثيرا عن تقييم الشركات العامة. يجب أن تسعى للعثور على أكبر قدر ممكن من المعلومات المتاحة، وخاصة حول جولات التمويل الأخيرة: أنها غالبا ما تكون بمثابة أفضل منفذ لتقييم القيمة الحالية للأسهم الخاصة بك. (الكشف الكامل: أنا مؤسس في إكيتيزن، سوق لاستثمارات الشركات الخاصة) 19.2k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس لل ريبرودكتيونينفستور منشورات الأعمال الخطرة: كوتريب-إيبوكوت الاستثمار كوتريب-إيبوكوت الاستثمار ينطوي على شراء حصة في شركة قبل الشركة يجعل الطرح العام الأولي للأوراق المالية. العديد من الشركات والمروجين الأسهم تغري المستثمرين من خلال واعدة فرصة لتحقيق عوائد عالية من خلال الاستثمار في مؤسسة البدء في الطابق الأرضي مستوى 151 في كثير من الأحيان شركة جديدة تدعي أنها ذات صلة بالإنترنت أو التجارة الإلكترونية. ولكن الاستثمار في مرحلة ما قبل الاكتتاب العام يمكن أن ينطوي على مخاطر كبيرة للمستثمرين. وعادة ما تكون عروض ما قبل الاكتتاب الموجهة للجمهور العام 151 خاصة تلك التي يتم نشرها من خلال رسائل البريد الإلكتروني كوسبامكوت 151 مزورة وغير قانونية. ضع في اعتبارك ما يلي: الطرح قد يكون غير قانوني 150 يجب على أي شركة ترغب في عرض أو بيع الأوراق المالية للجمهور إما تسجيل المعاملة مع المجلس الأعلى للتعليم أو الوفاء بإعفاء. وإلا فإن الطرح غير قانوني، وقد تفقد كل قرش تستثمره. وتشمل الإعفاءات الأكثر شيوعا تلك الواردة في اللائحة دال من قانون الأوراق المالية. ولكن لتلبية هذه الإعفاءات، فإن الشركة والمروجين لها عموما لا يمكن الإعلان عن الطرح أو تقديم العطاءات لعامة الناس. أنت تشتري أوراق مالية غير مسجلة 150 وهذا يعني أنك قد يكون لديك وقت صعب للغاية لبيع الأوراق المالية الخاصة بك إذا كنت ترغب في تصفية قبل أن تذهب الشركة العامة. قد يكون لديك أيضا صعوبة في الحصول على المعلومات الحالية وموثوق بها عن الشركة. بالإضافة إلى ذلك، إذا قمت بشراء أو الحصول على الأوراق المالية المقيدة. لا يمكن بيع هذه الأوراق المالية على الأقل واحد يرفن إذا كانت الشركة العامة في هذه الأثناء. الشركة قد لا تذهب العامة 150 في عدد متزايد من الحالات، وقد ركز المحتالين على القيمة المتوقعة وشيك الاكتتاب المزعوم لورياند الضغط المستثمرين. ولكن لا تؤخذ في مثل هذه الوعود الكاذبة. في حين أن بعض مكاتب الملكية الفكرية تسفر عن عوائد مزدوجة أو حتى ثلاثة أرقام، فإن العديد من الآخرين لا يعود أو بسرعة إلى مستويات أقل بكثير من سعر الاكتتاب العام. على أية حال، فإن الحقيقة تبقى أن الشركة قد لا يذهب الجمهور. وإذا كان هذا هو الحال، قد لا تعوض الاستثمار الخاص بك. قبل أن تفكر في الاستثمار في أي فرصة قبل الاكتتاب العام، تأكد من القيام بواجبك. كحد أدنى، يجب أن تعرف ما يلي: تفاصيل عن العرض 150 هل تخضع الأوراق المالية للإعفاء، إذا لم تكن مسجلة أو معفاة، غير قانونية. تحقق مع منظم الأوراق المالية الدولة لمعرفة ما إذا كان لديهم أي معلومات عن الشركة، والعرض، والناس تعزيز الصفقة. يمكنك أيضا التحقق من الغرفة المرجعية العامة سيكس لمعرفة ما إذا كانت الشركة قد قدمت تعميم الطرح بموجب اللائحة A أو نموذج D بموجب اللائحة D. إذا قررت في نهاية المطاف للاستثمار، ومعرفة ما إذا كان سيتم تقييد الأسهم الخاصة بك بأي شكل من الأشكال. وتأكد من أن تسأل كيف، إذا كان على الإطلاق، يمكنك تصفية الاستثمار الخاص بك إذا كانت الشركة لا يذهب الجمهور. معلومات عن الشركة 150 ما هي منتجاتها وخدماتها من هم زبائنها هل لديها المصنع المادي أو العقود أو المخزون الذي تدعي أنه يمتلك بيانات مالية مدققة إذا كان الأمر كذلك، فطلب نسخا ومراجعتها بعناية. رأينا على مر السنين أن أكثر عمليات الاحتيال ناجحة تبدأ عادة مع أكاذيب معقولة. ولهذا السبب يجب عليك دائما التحقق بشكل مستقل من المطالبات عن أي شركة تخطط للاستثمار فيها. خلفية الإدارة 150 من يدير الشركة هل قاموا بعمل أموال للمستثمرين في الماضي هل قام أي منهم بانتهاك القانون، بما في ذلك أي من قوانين الأوراق المالية الاتحادية قد تكون قادرة على أن أقول لكم ما إذا كانت الشركة والشعب الذي يديرها قد غش المستثمرون سابقا. وجود وهوية المتعهد 150 هل احتفظت الشركة شركة مصرفية استثمارية للاكتتاب في الطرح إذا كان الأمر كذلك، أي شركة الاتصال بك الدولة الأوراق المالية منظم لمعرفة ما إذا كانت الشركة لديها تاريخ من الشكاوى أو الاحتيال. الهوية والتاريخ التأديبي للمروج 150 كيف تعرفت على الطرح إذا سمعت عن ذلك من شخص غريب أو رأيت إعلان عام، وممارسة المتطرفة الحذر. والمروجين عديمي الضمير محاولة عادة لإغراء في أكبر عدد ممكن من المستثمرين غير الراغبين في تحقيق أقصى قدر من عائداتهم. تأكد من تحقق من التاريخ التأديبي من أي المروجين مع الدولة منظم الأوراق المالية الخاص بك. تذكر: الناس والشركات التي تروج لعروض احتيالية قبل الاكتتاب غالبا ما تستخدم مواقع مثيرة للإعجاب المظهر، نشرات لوحة الإعلانات، والبريد الإلكتروني المزعج لاستغلال المستثمرين الذين تجوب الإنترنت تبحث عن الشركات الإلكترونية التي للاستثمار. لإغراء لكم، فإنها تجعل المقارنات التي لا أساس لها بين شركتهم وغيرها من شركات الإنترنت الناجحة، الناجحة. ولكن هذه الادعاءات وغيرها التي تبدو سليمة جدا في البداية غالبا ما تتحول إلى أن تكون كاذبة أو مضللة دائما أن تكون متشككا عند النظر في أي عرض تسمع عن طريق الإنترنت. للحصول على نصائح حول كيفية التعرف على الاحتيال عبر الإنترنت وتجنبه، يرجى قراءة منشوراتنا بعنوان الاحتيال عبر الإنترنت: كيفية تجنب عمليات احتيال الاستثمار عبر الإنترنت. للاطلاع على مثال لهذا النوع من عمليات احتيال، انقر هنا.